“不完全劳动关系”是为了规制平台用工进行的一项法律创设，从逻辑分类上已经和劳动关系、民事劳务关系构成了“三足鼎立”的局面。从属性不仅是确定各类用工关系的一把“钥...
不知从今年什么时候开始，劳务派遣成了国有车企裁员的挡箭牌。先是广汽丰田7月表示大规模裁员是“解约对象是劳务派遣员工”。这两天广汽本田也表示，裁员实质上是“解除劳...
海外科技大厂似乎又要迎来一个裁员寒冬。 当地时间12月4日，流媒体音乐服务平台Spotify（Nasdaq：SPOT）在官网上宣布，由于经济增长显著放缓，为了在...
A. 评估是人力资源规划的起始阶段 B. 评估的内容包括实施规划前的结果预期与实施后的效果评价 C. 一 般由基层员工组成规划评估组来完成评估工作 D. 评估不...
A. 在权利距离较大的文化中 ，员工不愿意参与绩效目标的设定 B. 在习惯于屈从自然，认为无法有效估计未来的文化中 ，员工会抵制人力资源计划 C. 在等级森严的...
A. 组织的制度化程度越高 ，组织文化就越倾向于严谨 B. 强调等级制度的组织设计，很难形成公平、 自由参与的组织文化 C. 高度的规范化有利于形成鼓励多样化 ...
多选 a.投资回报延期 b.管理者不存在信息加工错误， 比如忽略了负面信息 c. 决策者想要维护自己的面子 d.组织的沟通体系失效 e.决策者拒绝变革 &nbs...
A.国家与用人单位共同负担 B. 用人单位负担 C.用人单位和劳动者共同负担 D . 劳动者负担 【答案】C 【考点】...
A. 非全日制用工 双方当事人应当订 立书面劳动合同 B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C. 终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 D...
A. 竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员 B. 竞业限制期限应当超过3年 C. 竞业限制的范围由用人单位自行确定 D. 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
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