A.保护者 B.促进者 C.调停者 D.雇佣者 【答案】A 【考点】政府在劳动关系中的作用 【解析】政府在劳动关系中主要扮演五种角色，如表3所示。
A.给劳动者加薪 B.尽量不裁员 C.保证劳动者休息休假权 D.给劳动者发放生活补助 【答案】C 【考点】雇主的义务构成 【解析】雇主的义务主要包括：①平等雇佣...
A.全国性公会 B.职业公会 C.总工会 D.非垄断型公会 【答案】C 【考点】工会的类型 【解析】工会按其组织结构形式划分为：①职业工会，以相同的或相类似职业...
A.探索期 B.建立期 C.维持期 D.衰退期 【答案】A 【考点】职业生涯发展阶段 【解析】个人的职业生涯都需要经历许多阶段，不同职业生涯阶段的特点如表2所示...
A.职业生涯锚产生于职业生涯早期 B. 职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合 C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测 D.职业生涯锚并不是完全固...
A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 B. 将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险 C.基本薪酬比市场平均水平略低 D.在薪酬结构方面，基...
A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平 B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平 C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高 D.在薪酬结构方面，奖金所占...
A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益 B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低 C.采用收缩战略的企...
A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听 D.主管人员应...
A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉 B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点 C.刻板印象是指主管人员不愿...
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